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邹永华在公司“两学一做”学习教育动员会上的讲话
作者: 发布于:2016-5-26 10:59:27 点击量:

在公司“两学一做”学习教育动员会上的讲话

党委书记 邹永华

(2016 年5月25 日)

 

同志们:

5月15日,徐矿集团党委召开学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育动员大会,此后又下发了实施方案,公司结合实际制定下发了具体实施意见。根据徐矿集团党委统一要求,今天我们召开“两学一做”学习教育动员会。下面,我就做好公司“两学一做”

学习教育讲四点意见:

一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,增强开展学习教育的政治责任感。

(一)“两学一做”学习教育,是加强党的思想政治建设的重大部署。加强和改进党的自身建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。在思想政治建设这项根本性建设上,如果有松口气的念头,有差不多的想法,思想上的一些问题就难以根治。

(二)“两学一做”学习教育,是推动从严治党从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。根本目的是坚持问题导向,进一步解决党员干部在思想、组织、作风、

纪律等方面存在的问题,始终保持党的先进性和纯洁性,使党的细胞更加充满活力。

(三)“两学一做”学习教育,是强化基层党组织建设的有效途径。一些基层党组织政治功能弱化、引领作用虚化、服务功能退化,党内政治生活不正常,组织制度不严格,对党员疏于教育管理,凝聚力、影响力和战斗力有所削弱,甚至个别基层党组织软弱涣散,发挥不了作用。开展“两学一做”学习教育的根本目的就是筑牢堡垒,激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取,真正使基层党组织的堡垒作用发挥得更大、更强、更优。

(四)“两学一做”学习教育,是提升党员干部党性修养的现实需要。当前,公司党员队伍还存在一些亟待解决的问题。主要表现为, 一是理想信念模糊。主要表现在有的党员对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚。二是党员意识淡化。主要表现在有的党员政治纪律和政治规矩意识不强,传播不当言论、小道消息,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等问题。三是部分党员精神不振。主要表现在工作态度消极懈怠、敷衍了事,对承担的工作主动思考少、被动应付多,不作为、慢作为,不会为、不善为,逃避责任、缺乏担当,党员干部先锋模范作用发挥不够,示范引领不够。四是党性修养有待提高。主要表现在有的党员不注重个人品德修养,不注意个人作风形象,价值取向扭曲、沉迷于低级趣味,工作境界不高、奉献精神不强等问题。学习党章、学习系列讲话、做合格党员,目的就是要让广大党员坚持问题导向,对照党章、党纪党规的要求整改自身存在问题,做到在学习上求真知,行动上有标尺。

二、严格按照“基础在学、关键在做”的要求,认真抓好学习教育的主要任务。

(一)学党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范。要引导广大党员通读熟读党章,深入领会党的基本理论和政治主张、党的集体意志和原则要求,领会党员的条件和义务、权利、行为规范,增强尊崇党章、遵守党规的思想自觉。通读熟读廉洁自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么,不能做什么,自觉树立道德高线,守住为人处事的基准和底线。

(二)学系列讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果。要准确把握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。

(三)做合格党员,重在以知促行、发挥先锋模范作用。一要在增强“四个意识”上见行动。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员政治素养的试金石。二要在做“四讲四有”合格党员上见行动。新形势下共产党员要做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。每一名党员按照“四讲四有”衡量自己、检视自己,对标找差、完善提高,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,永葆共产党员的政治本色。三要在立足岗位建功立业上见行动。每一名党员都要牢记自己的第一身份、第一职责,真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,树立共产党员先锋形象。

三、牢牢把握党内教育的特点规律,切实提高学习教育的针对性实效性。

重点把握好以下五个方面:

(一)突出领导带头、以上率下。各级领导班子、领导干部要树立表率意识,上级带下级、班长带队伍。这里的班长,不是项目部和工区的班长,而是指公司两级党组织的党委书记、党支部书记。公司两级领导班子成员要严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加支部学习教育。期间,公司督导组将将对领导班子成员在党支部参加学习的情况进行检查。各单位党委要制订“两学一做”学习教育计划及领导班子成员个人自学计划,5月底前报公司综合部。

(二)树立问题导向,加强整改。衡量学习教育的成效,最重要的是看是否真正解决了突出问题。普通党员围绕“五查摆五强化”、党员干部围绕“七查摆七强化”,紧密联系工作实际,查理想信念是否动摇,强化道路自信、理论自信和制度自信;查纪律规矩是否松弛,强化党员意识、组织意识和看齐意识;查宗旨观念是否淡薄,强化群众观点、群众立场和群众感情;查精神状态是否懈怠,强化担当精神、奉献精神和拼搏精神;查道德行为是否失范,强化道德修养、品行修养和文化素养查;新发展理念是否树立和落实,强化发展新理念、新思路和新举措;查落实管党治党责任是否不力不严,强化全面从严治党意识、责任和担当。发现什么问题就解决什么问题,不等不靠,立学立行,边查边改,确保真正把问题改彻底、改到位。

(三)区分层次、分类指导。要坚持从实际出发开展学习教育,“一把钥匙开一把锁”,防止大水漫灌,防止一刀切、一锅煮。“区分层次”主要是区分普通党员和党员领导干部。对普通党员,学习内容要精当适用,学党章党规重点是《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等,学系列讲话重点是《习近平总书记系列重要讲话读本》,学习方式可以灵活多样,个人学、集体学,

“线下”学、“线上”学,总的是要符合实际、管用有效。做合格党员的要求,就是要践行党章,把“四讲四有”落到实处。对党员领导干部,学的内容要更多更深一些、学的要求要更严更高一些,在全面、系统、深入上下功夫。做合格党员领导干部的要求,就是要践行党章,践行“三严三实”,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

(四)抓在日常、严在经常。这次的“两学一做”学习教育,比“三严三实”工作量要大,重视程度要高。原则上要求,各党支部必须在5月底之前全部启动。首先要开展软弱涣散党支部排查工作,对照徐矿司党群[2016]19号文件要求,凡问题比较突出的必须列为整顿对象。各单位党委主要负责人要高度重视,认真梳理所属党支部的情况,列出相对落后和作风涣散的党组织1-2家,排查情况于5月底前报公司综合部。各基层党支部书记要明确在“两学一做”学习教育中肩负的十项主要任务:一是巩固党员组织关系排查成果,保持与党员的联系。二是牵头制订党支部“两学一做”学习教育方案。三是带头自学、讲党课,组织学习讨论。四是带领支部班子学在先,排查在先。支部的项目经理、副经理不能不学,不能灯下黑,不允许有特殊党员。五是抓好存在问题的整改。六是落实党员纪实管理制度。七是传达好上级指示精神。八是保持与公司党群部门的联系。九是保持与职工群众的联系,在搞好民主评议党员的同时,必要的时候可以组织非党群众对党员进行评议。十是统筹兼顾做好各方面工作。同时,党支部书记要抓好九项重点工作:一是讲好支部党课。适当地组织学习党章党规,在“七.一”前再安排1次党课,到年底党课不少于4次。党课可以是支部书记讲,也可以是普通党员讲。在11月份召开支部民主生活会。二是抓好学习讨论。年底前集中讨论不少于3次。三是查摆解决突出问题。四是召开党支部组织生活会,11月召开。五是开展民主评议党员工作,在11月份进行,最迟在12月10日前完成。六是引导党员立足岗位敢担当、勇作为。七是开展党员“亮身份、树形象”活动。八是开展党员干部立家规、党员正家风活动。九是对照先进典型进行深入学习。

(五)注重载体创新、提升实效。要结合企业实际,创新开展好“自选动作”。一是单位附近、项目部附近的红色教育基地,设立实境课堂。通过将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动,开辟党课新阵地。让党员通过感性的体验获得理性的领悟。讲革命故事,缅怀革命先烈;组织党员学唱红色经典歌曲,体验革命情怀。二是设立网络课堂。针对公司项目工地点多线长、流动分散实际,利用QQ群、微信群等,上好网络党课。实现党课全覆盖。三是开展党支部党课讲稿评比活动。对好的进行适当奖励,差的进行通报批评。各单位把党支部书记或党员的党课讲稿,于710前,报送公司综合部。四是《江苏矿业》宣传版、公司网站,以及各单位自办刊物,要开设“两学一做”学习教育专栏,编发相关文件、工作动态、学习体会文章等。五是公司在7月下旬,举办“两学一做”学习教育交流会。各单位至少选派2名党员作学习体会交流发言。各单位、各党支部也要举办类似的集中学习交流活动。六是大力开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无“三违”活动。各党支部要根据党员所在岗位,做好党员与职工群众结对帮扶工作,明确每个党员的工作职责。七是开展党员承诺践诺活动,根据各自岗位职责,每个党员都要作出承诺,并在各支部进行公示,接受职工群众监督。八是围绕安全生产、市场开发、工程款清欠等重点工作,组建党员突击队,使党员在急难险重任务面前冲在前。九是在公司副科级及以上领导干部中开展家规家风征集评选活动。择优结集编辑成册,以电子版和纸质版的形式下发,组织干部职工学习。十是邀请有关领导干部家属来公司讲家规家风建设情况;组织召开公司家规家风建设座谈会。十一是加大公司网站等学习平台的使用推广,引导党员干部学会运用新媒体,随时随地开展学习。十二是全面实行党员记实管理制度。如实记录党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等情况,对党员日常表现实行过程管理。十三是解决党员领导干部参加双重组织生活、基层党组织和党员党费收缴管理、落实“三会一课”制度、基层党组织按期换届等四个方面存在的突出问题。

四、全面落实管党治党责任,以严实作风保证学习教育取得实效。

开展好“两学一做”学习教育,是今年党建工作的龙头任务,既要坚持高标准、高质量、高起点,将严的要求、严的措施、严的纪律贯穿全过程,更要切实履行主体责任,周密安排部署、精心组织推动,真正尽好责、抓到位、见实效。

(一)明确主体责任、层层传导压力。“两学一做”学习教育在公司党委领导下进行,公司两级党委书记学习教育的责任主体,对学习教育全面负责。党委书记要明确组织推进学习教育的八项职责,一是抓责任落实。认真履行党建工作第一责任人职责,把学习教育摆上党委重要议事日程,定期听取情况报告,直接安排重要工作,研究解决重要问题。精心组织好“领导干部立家规、共产党员正家风”、党员“亮身份、树形象”等活动,搞好“新时期共产党员思想行为规范”“学习系列讲话、强化‘四个意识’”“做‘四讲四有’合格党员”等三个大讨论,形成本单位党员和党员领导干部践行“四讲四有”的具体规范。二是抓关键少数。突出抓好党员领导干部的学习教育,要求学习党章党规、学习系列讲话内容更系统、把握更精准、领悟更深入,做合格党员标准更严、更高,党委班子成员完成“六个一”规定动作,赴基层单位讲一次党课,每季度参加一次基层党支部专题学习讨论,每季度至少撰写一篇高质量的学习教育体会文章,结合“三驻点三落实”深入开展调查研究、牵头解决一批职工群众关心的实际问题,到分管部门分管领域开展一次检查指导,年底参加一次专题民主生活会。三是抓全面覆盖。巩固深化党员组织关系集中排查成果,规范党员组织关系管理,确保每一名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。四是抓分类指导。牵头制定本单位学习教育实施方案,区别不同层次、不同类型党员情况制定指导性文件,对内容安排、组织方式等分别明确具体要求,对不在岗党员、离退休党员等,提出有针对性的措施。五是抓问题查改。开展专题调研,综合研判本单位党员队伍建设情况,梳理存在的突出问题,引导党员带着问题学、针对问题改。着力解决党员队伍中、党的组织生活中、党员和党员领导干部教育管理中基层党组织建设中存在的问题,重点问题由班子成员分工负责牵头解决。持续整改“四风”和不严不实问题。六是抓基层支部。加强整顿软弱后进基层党组织,选优配强基层党组织书记。督促党支部认真落实“三会一课”、“党员活动日”、党员记实管理等党员教育管理制度,逐项完成规定动作。为党支部提供学习材料和时间、场地、经费等必要保证。七是抓工作保障。在党委统一领导下,成立“两学一做”学习教育协调小组,配强工作人员,落实经费保障。建立协调机制,形成工作合力。八是抓督促指导。采取随机抽查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行检查指导,总结推广基层新鲜经验,发现和纠正苗头性倾向性问题,对学习教育组织不力、走过场搞形式的,严肃追责问责。党委书记还要明确带头参加学习教育的八项任务。一是带头开展个人自学;二是带头讲好党课;三是带头参加学习讨论;四是带头开展调查研究;五是带头查摆解决突出问题;六是带头开展批评和自我批评;七是带头立家规严家教;八是带头立足岗位作贡献。

(二)落实从严要求、加强督查指导。这次学习教育层级多、范围广、任务重,各级党组织一定要发扬认真精神,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效。公司党委设立“两学一做”学习教育督导组,负责学习教育的督促、检查和指导工作。各单位也应相应成立督导组,负责对本单位学习教育督促、指导工作。要采取随机抽查、听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行检查指导。建立“两学一做”学习教育信息定期报送制度。各单位党委每周向公司综合部报送一次学习教育开展情况,包括面上的进展情况、党委班子学习教育开展情况、特色做法、存在问题及意见建议等方面内容。

(三)坚持统筹兼顾、强化协调推进。开展学习教育,要统筹兼顾,与当前正在做的工作结合起来,深入推进“外学龙口、内学赛尔”活动,增强党员干部担当负责意识和普通党员的主人翁意识,凝聚全公司合力推动企业渡危解困。

同志们,开展"两学一做”学习教育,意义深远、责任重大、使命光荣。希望各级党组织全面落实徐矿集团、公司决策部署,以高度的政治责任感、优良的精神状态和扎实的工作举措,圆满完成学习教育各项任务,为公司转型发展凝聚强大合力、提供坚强保证。

谢谢大家!




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